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展览策划分公司副经理
岗位职责
1、 根据公司的战略规划进行自办展会业务的开发及运营管理工作，促进现有展会项目规模化、品牌化。
2、 负责现有自办展会的运营管理，研发新的展会项目，在进行市场调研和可行性分析的情况下立项实施。
3、 利用会展中心优势资源，对有良好市场前景的项目进行合作、收购，从而选择性发展优势合办展项目。
4、 配合分管领导建立和维护与政府相关职能部门及企业单位的关系，承接政府市场化的会展项目，争取更多政府展会项目的承办权以及资金扶持。
5、负责组织实施分公司年度经营计划，组织全体员工完成各项生产任务，确保经营目标的实现。
6、制定和建立展览项目成本控制制度，降低项目营运成本。
7、负责分公司人员的建设、选拔、培训和绩效考核。
任职要求
1、 年龄28-45岁，市场营销、工商管理、会展等专业本科及以上学历。
2、 具有五年及以上会展企业展会销售、团队管理及项目管理经验。
3、 较强的组织能力、执行能力、展会项目运作能力及运作经验，可独立运作大型会议、展览及公关活动。
4、 对当地展览行业较为熟悉，了解大中型展览企业运作方式及经营模型。
5、 具备优良的营销谈判能力及团队合作能力。
6、 思维活跃，有较强的统筹分析能力；对市场商机嗅觉较为灵敏，勇于开拓，积极挖掘更多有价值的展会项目。
备注：如相关经验丰富或行业客户资源丰富，以上标准均可适当放宽。
展示策划分公司经理
岗位职责
1、负责组织实施分公司年度经营计划，组织全体员工完成各项生产任务，确保经营目标的实现。
2、负责组织对外招商，从事会议与展览的特装展位设计与搭建工程业务，大桥干道灯杆广告和其他户外广告资源。
3、负责会展产业链条上的延伸、拓展，增加公司收入，领导和监控各项工作的正常动作。
4、负责各种展会特装及搭建业务的设计组织和实施。
5、负责组织承办各类会展活动的策划、宣传。
6、负责组织会展企业和参展商提供咨询等代理服务工作，市场开发、客户维系。
7、负责分公司人员的建设、选拔、培训和绩效考核。
任职要求
1、年龄28-45岁，广告、工程（工民建、装饰）、会展等专业本科及以上学历。
2、具有5年以上广告策划、展台搭建销售及团队或项目管理经验。
3、具有较强的组织能力和执行能力，能够承受较强的工作压力。
4、具备优秀的沟通能力、营销谈判能力及团队合作能力。
备注：如相关经验丰富或行业客户资源丰富，以上标准均可适当放宽。
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