展览策划分公司副经理
岗位职责 1、 根据公司的战略规划进行自办展会业务的开发及运营管理工作,促进现有展会项目规模化、品牌化。 2、 负责现有自办展会的运营管理,研发新的展会项目,在进行市场调研和可行性分析的情况下立项实施。 3、 利用会展中心优势资源,对有良好市场前景的项目进行合作、收购,从而选择性发展优势合办展项目。 4、 配合分管领导建立和维护与政府相关职能部门及企业单位的关系,承接政府市场化的会展项目,争取更多政府展会项目的承办权以及资金扶持。 5、负责组织实施分公司年度经营计划,组织全体员工完成各项生产任务,确保经营目标的实现。 6、制定和建立展览项目成本控制制度,降低项目营运成本。 7、负责分公司人员的建设、选拔、培训和绩效考核。 任职要求 1、 年龄28-45岁,市场营销、工商管理、会展等专业本科及以上学历。 2、 具有五年及以上会展企业展会销售、团队管理及项目管理经验。 3、 较强的组织能力、执行能力、展会项目运作能力及运作经验,可独立运作大型会议、展览及公关活动。 4、 对当地展览行业较为熟悉,了解大中型展览企业运作方式及经营模型。 5、 具备优良的营销谈判能力及团队合作能力。 6、 思维活跃,有较强的统筹分析能力;对市场商机嗅觉较为灵敏,勇于开拓,积极挖掘更多有价值的展会项目。 备注:如相关经验丰富或行业客户资源丰富,以上标准均可适当放宽。
展示策划分公司经理
岗位职责 1、负责组织实施分公司年度经营计划,组织全体员工完成各项生产任务,确保经营目标的实现。 2、负责组织对外招商,从事会议与展览的特装展位设计与搭建工程业务,大桥干道灯杆广告和其他户外广告资源。 3、负责会展产业链条上的延伸、拓展,增加公司收入,领导和监控各项工作的正常动作。 4、负责各种展会特装及搭建业务的设计组织和实施。 5、负责组织承办各类会展活动的策划、宣传。 6、负责组织会展企业和参展商提供咨询等代理服务工作,市场开发、客户维系。 7、负责分公司人员的建设、选拔、培训和绩效考核。 任职要求 1、年龄28-45岁,广告、工程(工民建、装饰)、会展等专业本科及以上学历。 2、具有5年以上广告策划、展台搭建销售及团队或项目管理经验。 3、具有较强的组织能力和执行能力,能够承受较强的工作压力。 4、具备优秀的沟通能力、营销谈判能力及团队合作能力。 备注:如相关经验丰富或行业客户资源丰富,以上标准均可适当放宽。
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